介绍
组织人事信息管理系统是在Windows平台下设计的多用户、半开放式的信息管理系统，使用了独创的“用行业规范和自动控制原理对数据流和权限进行控制”的设计理念，并经历了几十个用户十多年的应用和系统优化，因此本系统即能满足中组部《信息体系结构》的数据交换标准，又能满足各级党委组织部和机关的日常工作需求，是将各种人事管理业务集成在一起的一个自动化程度很高的实用软件。
组织人事信息管理系统的特点是：
1.使用行业规范和自动控制原理对数据流和权限进行管理，让软件去适应各种工作业务需求，而不是要操作人员改变传统的工作习惯去适应计算机。
2.不同的工作业务之间可以按行业规范共享信息，减少许多的重复劳动。
3.使用标准名称来维护信息，用户不需要背各种代码，完全按照日常工作的规范名称进行操作，代码由计算机自动处理。
4.本软件还有强大的模糊容错功能，用来处理一些人们常用的简化名称操作。
5.自动形成在线提示信息，软件在运行过程中随时随地都给予用户操作提示，因此用户很快就能熟练地操作本软件。
6.按中文的传统习惯定义名册，由数据库形成的名册和报表的文本完全符合中文的语法要求，因此在输出报表时无须用户再去校对和修改其中的语法和标点符号，比其它软件大幅度地提高工作效率。
7.向用户开放数据录入界面和查询显示界面，可形成让用户最满意的交互界面，提高工作效率。
8.将Word和Excel钳入程序，有强大的名册编辑和输出功能，在制作名册时，系统自动形成名册的目录、页码，由于使用WORD输出全部的报表，因此系统有很强的可塑性。
9.允许扩展数据库的信息项目来满足用户的要求。10.使用非等长代码扩展技术，解决国标代码和部标代码中存在的不能满足基层单位实际应用的缺陷。11.可形成和接收组织部的“任免审批表编辑器”的文本，可接收本系统文本的任免审批表WORD文本和后备干部上报表WORD文本。
组织人事信息管理系统的特点是：
1.使用行业规范和自动控制原理对数据流和权限进行管理，让软件去适应各种工作业务需求，而不是要操作人员改变传统的工作习惯去适应计算机。
2.不同的工作业务之间可以按行业规范共享信息，减少许多的重复劳动。
3.使用标准名称来维护信息，用户不需要背各种代码，完全按照日常工作的规范名称进行操作，代码由计算机自动处理。
4.本软件还有强大的模糊容错功能，用来处理一些人们常用的简化名称操作。
5.自动形成在线提示信息，软件在运行过程中随时随地都给予用户操作提示，因此用户很快就能熟练地操作本软件。
6.按中文的传统习惯定义名册，由数据库形成的名册和报表的文本完全符合中文的语法要求，因此在输出报表时无须用户再去校对和修改其中的语法和标点符号，比其它软件大幅度地提高工作效率。
7.向用户开放数据录入界面和查询显示界面，可形成让用户最满意的交互界面，提高工作效率。
8.将Word和Excel钳入程序，有强大的名册编辑和输出功能，在制作名册时，系统自动形成名册的目录、页码，由于使用WORD输出全部的报表，因此系统有很强的可塑性。
9.允许扩展数据库的信息项目来满足用户的要求。10.使用非等长代码扩展技术，解决国标代码和部标代码中存在的不能满足基层单位实际应用的缺陷。11.可形成和接收组织部的“任免审批表编辑器”的文本，可接收本系统文本的任免审批表WORD文本和后备干部上报表WORD文本。
